แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ตัดสินใจผิดพลาดที่ปลด รูเบน อาโมริม – 5 เหตุผลสำคัญที่อาจต้องเสียใจภายหลัง

แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ตัดสินใจปลด รูเบน อาโมริม ออกจากตำแหน่งผู้จัดการทีมอย่างเป็นทางการ ซึ่งแม้จะไม่ใช่เรื่องน่าประหลาดใจนัก เมื่อพิจารณาจากความตึงเครียดกับฝ่ายบริหารและผลงานที่ยังไม่เป็นไปตามความคาดหวัง

กุนซือชาวโปรตุเกสมีอัตราชนะเพียง 38% ซึ่งต่ำกว่าผู้จัดการทีมทุกคนของสโมสรนับตั้งแต่ยุค เซอร์ อเล็กซ์ เฟอร์กูสัน และในแง่นี้ เขาอาจแทบไม่มีข้อโต้แย้งใด ๆ
อย่างไรก็ตาม การปลดอาโมริมอาจกลายเป็นการตัดสินใจที่แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ต้องย้อนกลับมาเสียใจในอนาคต ต่อไปนี้คือ 5 เหตุผลสำคัญว่าทำไมสโมสรจึง “ตัดสินใจผิด”

เหตุผลที่ 5: ทำซ้ำความผิดพลาดในอดีต
แนวคิดที่ว่า “ใครก็ได้ต้องทำได้ดีกว่านี้” เป็นกับดักที่แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด เคยตกหลุมมาแล้วหลายครั้ง

ผลงานเฉลี่ย 1.24 คะแนนต่อเกมของอาโมริมในพรีเมียร์ลีก ใกล้เคียงกับผู้จัดการทีมอย่าง ปีเตอร์ รีด, แซม อัลลาร์ไดซ์ และ สตีฟ แม็คคลาเรน ซึ่งแน่นอนว่าสำหรับสโมสรระดับนี้ ถือว่ายังไม่ดีพอ

ความหวังคือการเปลี่ยนตัวกุนซือจะช่วยยกระดับบรรยากาศและพาทีมกลับสู่ท็อปโฟร์ได้ทันที แต่ประวัติศาสตร์สอนว่า “มันสามารถแย่ลงได้เสมอ” ตัวอย่างอย่าง ราล์ฟ รังนิก หรือแม้แต่อาโมริมในฤดูกาลก่อน ก็พิสูจน์มาแล้ว

การเปลี่ยนผู้จัดการทีมกลางฤดูกาลอีกครั้ง หมายถึงกุนซือใหม่ที่ไม่ได้ปรีซีซัน นักเตะที่ถูกซื้อมาตามแนวคิดของคนเก่า และวงจรปัญหาที่ไม่มีวันจบ

เหตุผลที่ 4: ขาดตัวเลือกคุณภาพ
การปลดผู้จัดการทีมอาจสมเหตุสมผล หากมีตัวแทนระดับท็อปพร้อมรออยู่ทันที เช่น เซาแธมป์ตัน กับ เมาริซิโอ โปเช็ตติโน หรือ ลิเวอร์พูล กับ เจอร์เกน คล็อปป์

แต่ในสถานการณ์ปัจจุบัน ตลาดผู้จัดการทีมระดับท็อปแทบว่างเปล่า และยากจะมองเห็นว่าใครคือคำตอบที่ชัดเจน การปลดอาโมริมเพื่อเสี่ยงเริ่มต้นใหม่อีกครั้ง อาจเป็นเพียงการถอยหลัง

เหตุผลที่ 3: เป้าหมายยังอยู่ในเอื้อม
แม้ผลงานจะไม่สม่ำเสมอ แต่แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด อยู่ห่างจากท็อปไฟว์เพียงผลต่างประตู และตามหลังอันดับสี่แค่ 3 คะแนน

เป้าหมายหลักของอาโมริมในฤดูกาลนี้คือการพาทีมกลับสู่เวทียุโรป ซึ่งเมื่อเทียบกับการจบอันดับ 15 และตามหลังกลุ่มท็อปไฟว์ถึง 24 คะแนนในฤดูกาลก่อน สถานการณ์ปัจจุบันถือว่าดีขึ้นอย่างชัดเจน

พรีเมียร์ลีกยุคนี้แข่งขันสูงมาก และไม่ใช่แค่แมนฯ ยูไนเต็ด ที่มีปัญหา ทีมใหญ่อย่าง ลิเวอร์พูล, เชลซี และ ท็อตแนม ต่างก็ยังไม่สม่ำเสมอเช่นกัน

เหตุผลที่ 2: ตัวเลขเชิงลึกสนับสนุน
หากมองลึกไปกว่าผลการแข่งขัน ข้อมูลเชิงสถิติสะท้อนภาพที่ดีกว่ามาก

ตามข้อมูลเชิงวิเคราะห์ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด มีค่า expected goals สูงเป็นอันดับ 3 ของลีก เป็นรองเพียง อาร์เซนอล และ แมนเชสเตอร์ ซิตี้
พวกเขามีค่า xG ดีกว่าคู่แข่งถึง 13 จาก 20 นัด และถูกจัดให้อยู่ในอันดับ 4 ของตาราง “คะแนนที่ควรได้” จากการประเมินของสถิติขั้นสูง

นั่นบ่งชี้ว่าปัญหาอาจไม่ได้อยู่ที่แนวคิดหรือโครงสร้างของทีม แต่เป็นเรื่องจังหวะและรายละเอียดมากกว่า

เหตุผลที่ 1: ไปไกลเกินกว่าจะถอย
ประเด็นสำคัญที่สุดคือ ภาพลักษณ์ของบอร์ดบริหาร

สโมสรเลือกสนับสนุนอาโมริม หลังฤดูกาลที่ย่ำแย่ แพ้นัดชิงยูโรปาลีก และยังทุ่มเงินกว่า 200 ล้านปอนด์เสริมทัพให้เขา
อาโมริมแสดงจุดยืนชัดเจนตั้งแต่วันแรกว่าจะยึดระบบของเขา และฝ่ายบริหารก็รับรู้เรื่องนี้ดี

เมื่อเดินมาถึงจุดนี้ การเปลี่ยนใจกลางทางยิ่งทำให้ 14 เดือนที่ผ่านมา ดูสับสนและขาดทิศทางมากขึ้น
คำพูดก่อนหน้าของผู้บริหารที่เคยยืนยันว่าจะให้เวลาเขาอย่างน้อย 3 ปี กลับกลายเป็นเพียงคำพูดที่ไร้น้ำหนัก

การปลดอาโมริมในเวลานี้ ไม่เพียงตั้งคำถามถึงอนาคตทีม แต่ยังสะท้อนถึงความไม่มั่นคงในการตัดสินใจของสโมสรเอง

สามารถติดตามความเคลื่อนไหวได้อีก 1ช่องทาง loonscore ลุ้นสกอร์